INITIATION À LA PAIE
Dernière mise à jour : 27/09/2026
Nos formateurs basent leur animation sur des techniques de pédagogie active. Les apprenants bénéficient d'exercices, cas concrets conçus par des professionnels de terrain, jeux de rôles, quizz, tests, adaptés au programme de formation.
Description
Le cadre juridique de la paie
- Mentions obligatoires et interdites, bulletin clarifié
- Remise, dématérialisation et conservation
- Sources : Code du travail, convention collective,
accords, contrat
Du temps de travail au salaire de base
- Durée légale, mensualisation et temps partiel
- SMIC et minima conventionnels
Les éléments variables du salaire brut
- Primes et gratifications
- Avantages en nature : principes d'évaluation
- Heures supplémentaires et complémentaires :majorations
Les absences
- Entrée et sortie en cours de mois
- Méthodes de retenue : heures réelles, jours ouvrés, jours calendaires
Les congés payés
- Acquisition et décompte : jours ouvrables ou ouvrés
- Indemnité : maintien de salaire ou règle du dixième
Atelier pratique
- Calcul du salaire brut sur un bulletin fil rouge
Les cotisations sociales
- Assiettes, plafond de la sécurité sociale et tranches
- Parts salariale et patronale
- Notions de réduction générale des cotisations
- Organismes : URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle
- La CSG et la CRDS
- Assiette et abattement
- Part déductible et non déductible
Du brut au net à payer
- Net imposable et prélèvement à la source
- Frais de transport, titres-restaurant, acomptes
- Net à payer et net social
Les absences pour maladie
- Principes des indemnités journalières (IJSS)
- Notions de maintien de salaire et de subrogation
La fin du contrat de travail
- Documents de fin de contrat et solde de tout compte
- Dernière paie : indemnité compensatrice de congés payés
La DSN
- Principe, calendrier et données transmises
- Signalements d'événements : arrêt de travail, fin de
contrat
Objectifs de la formation
- Identifier les sources juridiques et les mentions obligatoires du bulletin
- Déterminer le salaire de base à partir du temps de travail
- Intégrer les éléments variables : primes, heures supplémentaires, avantages en nature
- Calculer les retenues pour absences et les congés payés
- Calculer les cotisations sociales et la CSG-CRDS
- Déterminer le net imposable et le net à payer après prélèvement à la source
- Comprendre le rôle de la DSN et les documents de fin de contrat
Public visé
- Assistants et gestionnaires paie ou RH débutants
- Collaborateurs comptables
- Dirigeants de TPE
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Partage d'expérience
Plan d'action
Moyens et supports pédagogiques
Livret d'apprentissage remis aux apprenants
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation des acquis par questionnaire d'auto positionnement (début et fin de formation) et un quizz à la fin de la formation