Actualisation du droit du travail

• Contrat de travail : contrat de valorisation de l'expérience, apprentissage, jurisprudences
• Durée du travail, forfait jours et télétravail : dernières jurisprudences
•  Paie : valeurs et taux de cotisations Année N, réduction générale dégressive unique, contribution AGEFIPH
• Maladie et inaptitude : nouvelles règles d'arrêt de travail, télécontrôle, jurisprudences
• Suspension du contrat : nouveau congé de naissance, nouveautés en cas d'adoption
• Santé sécurité : suivi individuel de l'état de santé (autorisation de conduite, habilitation électrique), référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
• IRP-Élections : mandats, BDESE, consultations du CSE, obligations de négociation, ancienneté et ASC
• Entretiens : de l'entretien professionnel à l'entretien de parcours professionnel
• Formation : période de reconversion, congé de transition professionnelle
• Discipline : jurisprudences diverses
• Rupture du contrat : licenciement, démission, rupture conventionnelle, prise d'acte
• Retraite : loi sur les séniors, dialogue social, transitions professionnelles
• Chômage : contrat de sécurisation pour l'emploi
• Divers : transparence des rémunérations

Programme régulièrement mis à jour au fil des évolutions du droit du travail.

Le droit du travail est une discipline vivante nécessitant une actualisation fréquente des connaissances. Cette journée permet d'appréhender de manière synthétique et opérationnelle les nouveautés législatives, règlementaires et conventionnelles, et de sécuriser ses pratiques RH au quotidien.

• Réaliser une veille juridique et sociale
• Mesurer les répercussions pratiques
• Rechercher la solution adaptée à son entreprise
• Mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail

• Apports théoriques et actualités commentées
• Étude de cas concrets