DIRECTION – Les obligations en matière d'attribution et de consultation CSE-E et F3SCT en FPH Présentiel
Dernière mise à jour : 05/06/2026
Nos formateurs basent leur animation sur des techniques de pédagogie active. Les apprenants bénéficient d'exercices, cas concrets conçus par des professionnels de terrain, jeux de rôles, quizz, tests, adaptés au programme de formation
Description
Le contexte légal de la SSCT et du CSE-E en FPH
- La santé au travail,
- Les acteurs de la prévention,
- Le Conseiller de Prévention,
- Les formations sécurité,
- Les entreprises extérieures et les transporteurs,
- Les EPI,
- Les principaux documents des risques,
- Les RPS,
- Dispositif AVDHAS,
- Le RSU dont l'égalité professionnelle,
- La DOETH et la politique handicap
Le contexte légal du CSE-E
- Les Réunions
- Les Moyens
- Les Missions
- Les droits d'alerte
- Le recours aux experts
Module 2 : L'intégration des obligations en matière de SSCT dans son établissement
- Le DUERP
- Les inspections,
- L'arbre des causes
- L'engagement des acteurs dans la démarche (l'impact sur le dialogue social, les indicateurs pertinents…),
- Le suivi du plan d'action / PAPR
- L'amélioration de la démarche en continue.
Objectifs de la formation
Maîtriser les attributions et les moyens en matière de santé sécurité
Intégrer un plan d'action en matière de SSCT
Public visé
Responsable sécurité, Service RH, Manager, Dirigeant, Direction...
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Cas pratiques pédagogiques adaptés au réel de l'établissement
Livret pour les apprenants et Kit d'outil en méthodologie
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation sommative : questionnaire de fin via un QCM