L'accueil du public souffrant de troubles du comportement Présentiel

DerniĂšre mise Ă  jour : 01/09/2026

BanniÚre visuelle de présentation de la formation
Nos formateurs basent leur animation sur des techniques de pédagogie active. Les apprenants bénéficient d'exercices, cas concrets conçus par des professionnels de terrain, jeux de rÎles, quizz, tests, adaptés au programme de formation.

Description

Module 1 – Panorama des troubles

  • trouble oppositionnel avec provocation (TOP)
  • trouble des conduites
  • troubles anxieux
  • trouble dĂ©pressif chez l'enfant
  • troubles de l'attachement
  • manifestations liĂ©es au psychotraumatisme
  • Ă©tat de stress post-traumatique
  • troubles dissociatifs
  • difficultĂ©s de rĂ©gulation Ă©motionnelle
  • crises de surcharge
  • situations complexes souvent dĂ©signĂ©es comme “enfant tyran”
  • distinction entre troubles psychiatriques, rĂ©ponses traumatiques et comportements adaptatifs de survie

 

Module 2 – Focus clinique  sur les manifestations comportementales

  • signes d'alerte et facteurs dĂ©clencheurs
  • fonctions possibles du comportement
  • opposition durable et refus massifs
  • rĂ©actions explosives et passages Ă  l'acte
  • comportements de contrĂŽle
  • agitation, repli et conduites d'Ă©vitement
  • crises de surcharge sensorielle, Ă©motionnelle ou cognitive
  • fugues et dĂ©parts non autorisĂ©s
  • comportements sexualisĂ©s prĂ©occupants
  • erreurs d'interprĂ©tation frĂ©quentes : caprice, provocation, dĂ©tresse, dĂ©sorganisation, rĂ©ponse traumatique

 

Module 3 – Posture professionnelle et rĂ©ponses adaptĂ©es

  • repĂ©rage des dĂ©clencheurs
  • lecture fonctionnelle du comportement
  • prĂ©vention de l'escalade
  • sĂ©curisation de l'environnement
  • contenance relationnelle
  • accompagnement de la rĂ©gulation Ă©motionnelle
  • cohĂ©rence d'Ă©quipe et positionnement professionnel
  • RepĂ©rage des situations Ă  risque

 

 

Module 4 – Étude de cas concret et analyse collective.

  • repĂ©rage des signes observables
  • formulation d'hypothĂšses de comprĂ©hension
  • identification des facteurs de risque et de maintien
  • analyse des interactions 
  • construction de rĂ©ponses relationnelles adaptĂ©es
  • mise en commun des pratiques et ajustements possibles
  • transfert des repĂšres dans les situations professionnelles du quotidien

Objectifs de la formation

  • Identifier les principaux troubles du comportement, troubles psychiatriques et manifestations cliniques susceptibles d'avoir un impact sur le comportement de l'enfant.
  • DiffĂ©rencier notamment le trouble oppositionnel avec provocation, le trouble des conduites, les troubles anxieux, le trouble dĂ©pressif chez l'enfant, les troubles de l'attachement, les manifestations liĂ©es au psychotraumatisme, l'Ă©tat de stress post-traumatique, les troubles dissociatifs, les troubles de la rĂ©gulation Ă©motionnelle et les crises de surcharge.
  • Comprendre les fonctions possibles des comportements observĂ©s, y compris l'opposition, les conduites de contrĂŽle, les passages Ă  l'acte, les fugues et certains comportements sexualisĂ©s prĂ©occupants.
  • RepĂ©rer les signes d'alerte, les facteurs de vulnĂ©rabilitĂ© et les situations nĂ©cessitant une vigilance renforcĂ©e
  • Analyser une situation concrĂšte et construire des pistes de rĂ©ponse Ă©ducative, relationnelle et institutionnelle adaptĂ©es.

 

Public visé

Professionnels du mĂ©dico-social, de l'Ă©ducation, du territoire et d'accueil du public 

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Apports théoriques

Partage d'expérience

Plan d'action

Moyens et supports pédagogiques

Livret pour les apprenants et Kit d'outil en méthodologie

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation des acquis par questionnaire d'auto positionnement (début et fin de formation) et un quizz à la fin de la formation

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Identifier les principaux troubles du comportement, troubles psychiatriques et manifestations cliniques susceptibles d'avoir un impact sur le comportement de l'enfant.
  • Comprendre les fonctions possibles des comportements observĂ©s
  • RepĂ©rer les signes d'alerte, les facteurs de vulnĂ©rabilitĂ© et les situations nĂ©cessitant une vigilance renforcĂ©e
  • Analyser une situation concrĂšte et construire des pistes de rĂ©ponse Ă©ducative, relationnelle et institutionnelle adaptĂ©es.

Formateurs

AD

ARENAS DOROTHEE

Handicap Ressources Humaines Paie SST QVCT

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  • CatĂ©gorie : Handicap Public
  • DurĂ©e : 7h
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ArrĂȘtĂ© n° 2025/DREETS/PĂŽle Travail/73 du 8 aoĂ»t 2025

 

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