Le handicap psychique en entreprise Présentiel

Module 1 :

Qu'est-ce que les troubles Psychique

• Introduction : Santé mentale - anxiété…
• Idées reçues
• Focus sur certains troubles psychiques : Trouble anxieux Généralisé avec attaques paniques ; Automutilation ; Idées suicidaires ; Traumatisme ; Troubles alimentaires ; Addiction ; Trouble dépressif ; Troubles psychotiques ; la schizophrénie ; La bipolarité ; les troubles Obsessionnelles compulsifs; la personnalité borderline

Module 2 :

Adaptation au travail

• • Points clefs - restriction - compensation

  • Droit à la compensation et principe d'accessibilité

  - La RQTH

  • L'intégration

  Les aménagements et attitudes à adopter

  - Adopter une posture naturelle d'accueil

  - Adapter sa communication verbale et non verbale

  - Exemples d'aménagements peu coûteux ou organisationnels

  - Importance de l'anticipation

  - Rôle du collaborateur, du manager, et de la RH

Les dispositifs

• Droits communs ; informer sur les droits et dispositifs, les acteurs de l'accompagnements

• Identifier les fondements législatifs du handicap

• Définir le handicap psychique et ses différentes formes

• Adopter une posture professionnelle adaptée à l'inclusion

• Mettre en œuvre des aménagements en entreprise

Référents handicap en entreprise ou en fonction publique

DRH, RRH, Managers

Membres du CSE

Apports théoriques

Partage d'expérience

Plan d'action