Les troubles du Spectre Autistique en Entreprise Présentiel
Dernière mise à jour : 20/03/2026
Description
Module 1 :Â
Qu'est-ce que le trouble du spectre
 Autistique
 Introduction
 Idées reçues
 Les particularités cognitivesÂ
L'autisme en chiffre
 Les Manifestations du spectre et les
 comorbidités
 Les Troubles du Neurodéveloppement
 Troubles associés
 Module 2 :Â
• Points clefs - restriction - compensation
• Droit à la compensation et principe d'accessibilité
- La RQTH
• L'intégration
Les aménagements et attitudes à adopter
- Adopter une posture naturelle d'accueil
- Adapter sa communication verbale et non verbale
- Exemples d'aménagements peu coûteux ou organisationnels
- Importance de l'anticipation
- Rôle du collaborateur, du manager, et de la RH
Les dispositifs
-Droits communs ; informer sur les droits et dispositifs, les acteurs de l'accompagnements
Objectifs de la formation
•les caractéristiques du TSA
•les manifestations dans le TSA
•les troubles associés au TSA- Aménager un poste de travail
pour un salarié ayant un TSA- Identifier les enjeux du TSA
dans l'emploi, accessibilité,
inclusion et maintien dans
l'emploi- Bien dialoguer avec un salarié
ayant un TSA- Connaître les dispositifs
légaux, aides, et ressources
disponibles
Public visé
Référents handicap en entreprise ou en fonction publique
DRH, RRH, Managers,
Membres du CSE
Prérequis
Modalités pédagogiques
Partage d'expérience
Plan d'action
Evaluation des acquis par
questionnaire (début et fin de
formation)
Moyens et supports pédagogiques
Partage d'expérience
Plan d'action