SSCT CSE renouvellement 3 jours Présentiel

Connaître les principaux enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail

• Les notions d'Accident du travail/Trajet et maladie professionnelle
• Enjeux humains, économiques et juridiques; le principe de l'assurance ATMP : Initiation à la notion de responsabilité civile et pénale en matière de santé/sécurité au travail
• Les acteurs de la prévention
• Les formations en matière de sécurité
• Les entreprises extérieures et les entreprises transportant des marchandises
• Les équipements de protection individuelle
• Les principaux documents de prévention des risques
• Les visites périodiques à la médecine du travail
• Les sites clefs et les sources règlementaires

Le CSE : composition, principes de fonctionnement, missions

• Les sites clefs et les sources règlementaires
• Le contexte légal du CSE
• Les Réunions – Composition de CSE
• Les réunions ordinaires et extraordinaires –Les heures de délégation- L'ordre du jour
• Les Moyens dont la liberté de déplacement
• Les Missions en matière Santé et sécurité : Les sujets de consultation
• Les entretiens
• Les indemnités de trajet 
• Les Droits d'alerte du CSE

Droit des personnes

Danger grave et imminent

Risque pour la santé publique et l'environnement

Alerte économique 

Alerte sociale

• Le recours aux experts
• Protection des lanceurs d'alerte
• Le Délit d'entrave

Comprendre la démarche globale de prévention
 

• Les 9 principes généraux de la prévention
• Le référent santé sécurité
• Cadre législatif et réglementaire et les étapes de la prévention
• Le DUERP: sujet de consultation, la méthodologie, un document à faire vivre
• Compte Professionnel de Prévention (C2P)
• Le PAPRIPACT
• Des visites d'inspection à l'analyse et la proposition de solutions
• Les enquêtes suite à un accident ou une maladie professionnelle, la technique de l'arbre des causes
• Exercice pratique: suite d'exercices, d'entraînement à la technique puis réalisation de l'arbre des causes d'un accident
• Amélioration continue – Roue de Deming

Etude de risques particuliers

• Identifier les risques de l'entreprise et choisir parmi 44 supports de risques selon les cas : exemples
• Les TMS
• Les écrans
• Les produits chimiques
• La manutention
• Le bruit
• L'ambiance thermique
• Le télétravail

Thématiques en option le dernier jour

• Introduction à la santé mentale en entreprise
• les notions de RPS et de facteurs de risque
• Identifier les signaux révélateurs de RPS
• Focus sur le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et le harcèlement moral
• Le handicap et l'inclusion
• Les typologies de handicap
• La prévention des risques et le handicap

• Maitriser les principales notions en matière de santé au travail

• Appréhender les enquêtes et analyses AT MP

• Intégrer les missions du CSE en matière de santé et sécurité

• Prévenir et faire face aux situations à risques

La formation se déroule de manière dynamique et interactive, combinant plusieurs modalités pédagogiques adaptées aux besoins des participants.

Apports théoriques : Présentation des concepts clés et des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail.

Cas pratiques : Analyse de situations réelles pour appliquer les théories apprises.

Retours d'expérience : Échanges entre participants pour partager des expériences et des bonnes pratiques.

Les méthodes pédagogiques mises en œuvre visent à favoriser l'engagement des participants et à les aider à intégrer les connaissances de manière concrète.

Les supports pédagogiques utilisés durant la formation comprennent des documents de référence, des guides pratiques, et des outils d'analyse de risques.

Des présentations visuelles, des études de cas et des jeux seront également mises à disposition pour enrichir l'apprentissage et permettre une meilleure compréhension des enjeux de la santé et sécurité au travail.

Les modalités d'évaluation des acquis se feront par le biais d'un questionnaire en début et fin de formation. Cet outil permettra de mesurer le niveau de compréhension des participants et l'appropriation des concepts abordés.

Des exercices pratiques durant la formation serviront aussi à évaluer la capacité des participants à appliquer les notions apprises dans des situations concrètes.

• Mener les missions du CSE en matière de santé et sécurité
• Connaitre le fonctionnement du CSE
• Connaitre les attributions du CSE
• Connaitre les moyens et obligations du CSE et de ses membres
• Identifier les obligations et les droits respectifs des élus et de l'employeur
• Identifier les différents acteurs de prévention et d'accompagnement
• Appréhender et mener les enquêtes et analyses AT MP
• Connaitre les notions légales et réglementaires en matières de risques Psychosociaux
• Identifier les risques présents dans l'entreprise