RÉFÉRENT SANTÉ SÉCURITÉ : DU DUERP À LA QVCT Présentiel
Dernière mise à jour : 25/06/2026
Description
- De la prévention des risques à la QVCT
–Du DUERP à la QVCT : la prévention, socle de la qualité de vie au travail
–Cadre légal QVCT : ANI du 19 juin 2013, lois Rebsamen et El Khomri (2016)
–QVT → QVCT (Code du travail, 31 mars 2022) : définition et enjeux
- Articuler DUERP, prévention et QVCT
–Les leviers QVCT : négociation, accord, charte
–Harmonisation avec l'égalité professionnelle, le handicap et la santé au travail
–Articulation de la QVCT dans la prévention des risques (lien avec le DUERP)
–Axes d'intervention : organisation du travail, équilibre vie pro/perso, environnement
–Impact sur les pratiques managériales et le dialogue social
- Faire vivre la démarche dans la durée
–Engager et mobiliser les acteurs (CSE, managers, direction)
–Indicateurs pertinents et suivi du plan d'action
–Articuler suivi du DUERP et amélioration continue de la QVCT
–Atelier : construire un premier plan d'action QVCT
Objectifs de la formation
- Inscrire la prévention et le DUERP dans une démarche globale de QVCT
- Connaître le cadre légal de la QVCT (ANI 2013, QVT→QVCT 2022)
- Articuler le DUERP avec les axes d'intervention de la QVCT
- Engager durablement les acteurs et faire vivre la démarche
Public visé
- Référents SST, harcèlement / handicap, RH et membres du CSE
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et réglementaires
- Cas pratiques et retours d'expérience
- Atelier : premier plan d'action QVCT
- Quiz et évaluation des acquis