Le rôle du référent Santé Sécurité 5 jours Présentiel

Cette formation de 35 heures est conçue pour fournir une compréhension approfondie des enjeux de la santé et de la sécurité au travail. Elle comprend des apports théoriques, des cas pratiques et des retours d'expérience pour enrichir l'apprentissage.

Le programme aborde des thèmes essentiels tels que :

• Les principaux enjeux de la santé et de la sécurité au travail et les responsabilités au titre du code du travail et pénales.
• Les méthodes d'analyse des risques particuliers, y compris l'identification des TMS, des produits dangereux et d'autres risques liés à l'environnement de travail.
• Les démarches de prévention, y compris le DUERP et la mise en œuvre de plans d'action pour l'amélioration des conditions de travail.
• La gestion des risques psychosociaux et du harcèlement, ainsi que l'importance de la qualité de vie au travail.

Des exercices pratiques seront réalisés pour appliquer les compétences acquises, notamment des visites d'inspection et l'analyse d'accidents. Les participants apprendront à utiliser des outils tels que l'arbre des causes pour mieux comprendre les incidents sur le lieu de travail.

La formation se veut interactive et participative, favorisant l'échange d'expériences entre les participants pour une meilleure appropriation des connaissances.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et ont pour but de renforcer les compétences des participants dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

• Maitriser les principales notions en matière de santé au travail, notamment les enjeux humains, économiques et juridiques liés à la santé et sécurité au travail.
• Intégrer les missions du référent santé sécurité en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Prévenir et faire face aux situations à risques en développant une capacité d'analyse et de réaction face à des situations potentielles de danger.

À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de se situer dans leur rôle  et d'appliquer les connaissances acquises.

Ce programme de formation est destiné principalement aux responsables sécurité et aux services des ressources humaines qui souhaitent approfondir leurs connaissances en matière de santé et sécurité au travail.

Les participants doivent être motivés par l'amélioration des conditions de travail et désireux d'acquérir des compétences spécifiques dans le domaine de la prévention des risques professionnels.

La formation est ouverte à un minimum de 3 et un maximum de 12 participants, ce qui favorise les échanges et les retours d'expérience.

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est accessible à tous, quel que soit le niveau de connaissance préalable dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

La formation se déroule de manière dynamique et interactive, combinant plusieurs modalités pédagogiques adaptées aux besoins des participants.

• Apports théoriques : Présentation des concepts clés et des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail.
• Cas pratiques : Analyse de situations réelles pour appliquer les théories apprises.
• Retours d'expérience : Échanges entre participants pour partager des expériences et des bonnes pratiques.

Les méthodes pédagogiques mises en œuvre visent à favoriser l'engagement des participants et à les aider à intégrer les connaissances de manière concrète.

Les supports pédagogiques utilisés durant la formation comprennent des documents de référence, des guides pratiques, et des outils d'analyse de risques.

Des présentations visuelles, des études de cas et des jeux seront également mises à disposition pour enrichir l'apprentissage et permettre une meilleure compréhension des enjeux de la santé et sécurité au travail.

Les modalités d'évaluation des acquis se feront par le biais d'un questionnaire en début et fin de formation. Cet outil permettra de mesurer le niveau de compréhension des participants et l'appropriation des concepts abordés.

Des exercices pratiques durant la formation serviront aussi à évaluer la capacité des participants à appliquer les notions apprises dans des situations concrètes.

• Identifier les différents acteurs de prévention et d'accompagnement
• Proposer des actions de prévention adaptées et les mettre en œuvre
• Appréhender et mener les enquêtes et analyses AT MP
• Connaître les fondements des risques psychosociaux (RPS) et du modèle de Karasek
• Connaitre les notions légales et réglementaires en matières de risques Psychosociaux
• Élaborer un plan de prévention adapté aux réalités du terrain
• Identifier les risques présents dans l'entreprise
• Identifier, analyser et cartographier les RPS dans une organisation
• Participer à la prévention

Les formateurs qui animent cette formation sont des experts en santé et sécurité au travail, avec une expérience significative dans le domaine. Ils possèdent également des compétences en pédagogie pour s'assurer que les contenus soient transmis de manière claire et engageante.

Ils sont capables de gérer des groupes variés et d'adapter leur approche en fonction des attentes et des expériences des participants.

Pour s'inscrire à cette formation, les participants doivent contacter l'organisme de formation via l'adresse email contact@maat-prevention.com ou au numéro 0789849136

Il est recommandé de se renseigner sur les modalités spécifiques d'admission si des aménagements pédagogiques ou matériels sont nécessaires.

Nous sommes soucieux de rendre notre formation accessible à tous. Pour cela, nous encourageons les personnes ayant besoin d'aménagements spécifiques, qu'ils soient pédagogiques ou matériels, à nous contacter avant le début de la formation.

Nous mettrons en œuvre les moyens nécessaires pour garantir que les contenus de la formation soient adaptés aux besoins de chaque participant.

Une sensibilisation des formateurs sera également réalisée afin de s'assurer qu'ils sont conscients des enjeux d'accessibilité et qu'ils peuvent répondre aux besoins de tous les stagiaires.