Référent Santé Sécurité - DUERP

Cette formation de 21 heures est conçue pour fournir une compréhension approfondie des enjeux de la santé et de la sécurité au travail. Elle comprend des apports théoriques, des cas pratiques et des retours d'expérience pour enrichir l'apprentissage.

Le programme aborde des thèmes essentiels tels que :

• Les principaux enjeux de la santé et de la sécurité au travail et les responsabilités au titre du code du travail et pénales.
• Les méthodes d'analyse des risques particuliers, y compris l'identification des TMS, des produits dangereux et d'autres risques liés à l'environnement de travail.
• Les démarches de prévention, y compris le DUERP et la mise en œuvre de plans d'action pour l'amélioration des conditions de travail.
• La gestion des risques psychosociaux et du harcèlement, ainsi que l'importance de la qualité de vie au travail.

JOUR 1 – Se positionner et comprendre la démarche

–Cadre réglementaire et responsabilités (employeur / référent), responsabilité pénale

–Enjeux humains, économiques et juridiques de la santé et sécurité au travail

–Les 9 principes généraux de prévention

–Rôle, missions et posture du référent santé sécurité

–La démarche globale de prévention (logique INRS)

–Positionnement dans l'entreprise et acteurs (CSE, SPST, inspection du travail…)

JOUR 2 – Construire et exploiter le DUERP (cœur de formation)

–Méthodologie : identification des unités de travail

–Repérage des dangers et des situations dangereuses

–Méthodes d'évaluation : gravité / fréquence / maîtrise

–Hiérarchisation des risques

–Application aux risques : TMS, chimiques, écran / télétravail, RPS…

–Construction d'une trame DUERP (étude de cas fil rouge)

–Plan d'action : mesures, suivi et indicateurs ; lien avec le PAPRIPACT

JOUR 3 (à distance, 2 à 6 semaines) – Faire vivre le DUERP

–Retour d'expérience et analyse des DUERP réalisés

–Ajustement de la cotation et de la priorisation

–Animation de la prévention et organisation des visites de sécurité

–Suivi des actions et amélioration continue

–Conduite du changement, mobilisation du management et communication SST

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La formation se veut interactive et participative, favorisant l'échange d'expériences entre les participants pour une meilleure appropriation des connaissances.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et ont pour but de renforcer les compétences des participants dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

• Maitriser les principales notions en matière de santé au travail, notamment les enjeux humains, économiques et juridiques liés à la santé et sécurité au travail.
• Intégrer les missions du référent santé sécurité en matière de santé, sécurité et conditions de travail et l'élaboration du DUERP.
• Prévenir et faire face aux situations à risques en développant une capacité d'analyse et de réaction face à des situations potentielles de danger.

À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de se situer dans leur rôle  et d'appliquer les connaissances acquises.

Ce programme de formation est destiné principalement aux responsables sécurité et aux services des ressources humaines qui souhaitent approfondir leurs connaissances en matière de santé et sécurité au travail et l'élaboration du DUERP.

Les participants doivent être motivés par l'amélioration des conditions de travail et désireux d'acquérir des compétences spécifiques dans le domaine de la prévention des risques professionnels.

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est accessible à tous, quel que soit le niveau de connaissance préalable dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

La formation se déroule de manière dynamique et interactive, combinant plusieurs modalités pédagogiques adaptées aux besoins des participants.

• Apports théoriques : Présentation des concepts clés et des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail.
• Cas pratiques : Analyse de situations réelles pour appliquer les théories apprises.
• Retours d'expérience : Échanges entre participants pour partager des expériences et des bonnes pratiques.

Les méthodes pédagogiques mises en œuvre visent à favoriser l'engagement des participants et à les aider à intégrer les connaissances de manière concrète.

Les supports pédagogiques utilisés durant la formation comprennent des documents de référence, des guides pratiques, et des outils d'analyse de risques.

Des présentations visuelles, des études de cas et des jeux seront également mises à disposition pour enrichir l'apprentissage et permettre une meilleure compréhension des enjeux de la santé et sécurité au travail.