Les missions du référent harcèlement moral et sexuel Présentiel

Le Référent harcèlement, qui est-ce ?

• L'apport de la Loi du 5 sept 2018
• Référent RH et Référent CSE
• Les modes de désignation
• Les moyens d'actions propres du référent

Définir les différents types de violences

• Quelles définitions, quelles différences.
• Situer le harcèlement au sein des risques psychosociaux.
• Cas particulier du harcèlement moral

Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel en entreprise

• Connaître les différentes règles applicables
• Connaître les obligations de l'employeur
• Connaître le barème de sanctions possibles

Identifier un cas de harcèlement sexuel

• Repérer les signaux d'alerte
• Que faire lorsque le signalement est fait par une tierce personne ?
• Comment orienter la victime. Comment aborder le sujet avec le harceleur suspecté ?

Réagir face à un cas de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture

• Quelle procédure suivre en cas de signalement d'un harcèlement sexuel ?
• Focus sur la bonne posture à adopter lors de l'entretien avec le harceleur et le harcelé présumé
• Transférabilité de la procédure en cas de harcèlement moral

Les actions de prévention et de communication

• Etablir une procédure de signalement et de traitement
• Proposition d'une action de prévention et de communication à réaliser dans l'entreprise

• Définir la notion Harcèlement moral et sexuel et le situer au sein des risques psychosociaux.
• Connaître les dispositions règlementaires en matière de Harcèlement moral et sexuel et d'agissements sexistes
• Identifier les différents acteurs de prévention (internes et externes)
• Comprendre les éléments caractéristiques d'une situation de harcèlement et les différentes étapes d'un signalement
• Identifier les actions de prévention et de communication à mettre en œuvre

PUBLIC :

Les référents harcèlement en entreprise,

le service RH,

les membres du CSE...

Apports théoriques

Cas pratiques

Retours d'expérience

Apports théoriques

Cas pratiques

• Reconnaitre les signes d'un harcèlement moral
• Reconnaitre les signes d'un harcèlement sexuel
• Connaitre les notions légales et réglementaires définissant le harcèlement moral
• Connaitre les notions légales et réglementaires définissant le harcèlement sexuel
• Identifier les différents acteurs de prévention et d'accompagnement
• Etablir un processus de signalement d'harcèlement
• Proposer des actions de prévention adaptées et les mettre en œuvre