Manager - Prévenir et gérer le harcèlement Présentiel

Définir le Harcèlement

• Définir le cadre Légal, risques et enjeux
• Définition des différents harcèlements

Identifier le harcèlement

• Repérer les différents facteurs à risque
• Les répercussions sur la santé des salariés
• Cas pratiques

Mette en place des actions de prévention et accompagner le collaborateur en souffrance

• Les indicateurs santé et critères d'alerte
• Les acteurs de la prévention
• Elaborer un protocole d'alerte interne
• Aider un salarié en difficulté: Jeu de rôle

Les différents méthodes de management

• Acquérir de l'intelligence émotionnelle: Le rôle des émotions et des besoins: Jeu de découverte
• Décrypter les profils de personnalité pour éviter les erreurs dans son management
• Ajuster son management en fonction de chaque collaborateur
• Comprendre l‘impact de sa posture par rapport à ses collaborateurs
• Partages d'expérience

• Connaître les dispositions Légales en matière d'harcèlement

• Repérer les facteurs et les signaux d'alerte

• Identifier le rôle du manager face aux harcèlements

• Anticiper et gérer les situations source d'harcèlement

• Participer à la prévention

• Adapter son management afin de prévenir le harcèlement

Les managers

Le service RH...

Apports théoriques

Cas pratiques

Jeux de Rôle

Questionnaires

Retours d'expériences

Apports théoriques

Cas pratiques

Jeux de Rôle

Questionnaires

Retours d'expériences

Quizz

Évaluation des acquis par un questionnaire de fin de formation