Manager - Prévenir et gérer le harcèlement Présentiel
Dernière mise à jour : 27/10/2025
Description
Définir le Harcèlement
- Définir le cadre Légal, risques et enjeux
- Définition des différents harcèlements
Identifier le harcèlement
- Repérer les différents facteurs à risque
- Les répercussions sur la santé des salariés
- Cas pratiques
Mette en place des actions de prévention et accompagner le collaborateur en souffrance
- Les indicateurs santé et critères d'alerte
- Les acteurs de la prévention
- Elaborer un protocole d'alerte interne
- Aider un salarié en difficulté: Jeu de rôle
Les différents méthodes de management
- Acquérir de l'intelligence émotionnelle: Le rôle des émotions et des besoins: Jeu de découverte
- Décrypter les profils de personnalité pour éviter les erreurs dans son management
- Ajuster son management en fonction de chaque collaborateur
- Comprendre l‘impact de sa posture par rapport à ses collaborateurs
- Partages d'expérience
Objectifs de la formation
- Connaître les dispositions Légales en matière d'harcèlement
- Repérer les facteurs et les signaux d'alerte
- Identifier le rôle du manager face aux harcèlements
- Anticiper et gérer les situations source d'harcèlement
- Participer à la prévention
- Adapter son management afin de prévenir le harcèlement
Public visé
Les managers
Le service RH...
Prérequis
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Cas pratiques
Jeux de Rôle
Questionnaires
Retours d'expériences
Moyens et supports pédagogiques
Apports théoriques
Cas pratiques
Jeux de Rôle
Questionnaires
Retours d'expériences
Modalités d'évaluation et de suivi
Quizz
Évaluation des acquis par un questionnaire de fin de formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Identifier les différents acteurs de prévention et d'accompagnement
- Repérer les signaux d'alertes
- Reconnaitre les signes d'un harcèlement moral
- Reconnaitre les signes d'un harcèlement sexuel
- Proposer des actions de prévention adaptées et les mettre en œuvre
- Participer à la prévention
- Identifier les risques présents dans l'entreprise
- Connaître les premiers secours en santé mentale et de fournir un soutien immédiat et adapté dans un contexte professionnel
- Connaitre les notions légales et réglementaires définissant le harcèlement sexuel
- Connaitre les notions légales et réglementaires définissant le harcèlement moral
Formateurs
VIDAL PASCAL
Allemand Anglais SST QVCT Habilitation Electrique Geste et Posture RPS Bruit
ARENAS DOROTHEE
Handicap Ressources Humaines Paie SST QVCT