Manager - Prévenir et gérer les risques psychosociaux Présentiel

Définir les Risques Psychosociaux

• Définir le cadre Légal
• Définition des RPS ( la santé mentale, le stress, l'épuisement professionnel, le harcèlement...)

Identifier les Risques psychosociaux

• Repérer les différents facteurs à risque
• Les répercussions sur la santé des salariés
• Cas pratiques

Mette en place des actions de prévention et accompagner le collaborateur en souffrance

• Les indicateurs santé et critères d'alerte
• Les acteurs de la prévention
• Elaborer un protocole d'alerte interne
• Aider un salarié en difficulté: Jeu de rôle

Les différents méthodes de management

• Acquérir de l'intelligence émotionnelle: Le rôle des émotions et des besoins: Jeu de découverte
• Décrypter les profils de personnalité pour éviter les erreurs dans son management
• Ajuster son management en fonction de chaque collaborateur
• Comprendre l‘impact de sa posture par rapport à ses collaborateurs
• Partages d'expérience

• Connaître les dispositions Légales en matière de RPS

• Repérer les facteurs et les signaux d'alerte

• Identifier le rôle du manager face aux RPS

• Anticiper et gérer les situations source de RPS

• Participer à la prévention

• Adapter son management afin de prévenir les RPS

Les managers

Le service RH...

Apports théoriques

Cas pratiques

Jeux de Rôle

Questionnaires

Retours d'expériences

Apports théoriques

Cas pratiques

Jeux de Rôle

Questionnaires

Retours d'expériences

Quizz

Évaluation des acquis par un questionnaire de fin de formation